Het zal niemand ontgaan zijn, maar we leven in een periode van veel crisissen. We hebben asielcrisis, fosfaatcrisis, integratiecrisis, beweegcrisis, geopolitieke crisis, klimaatcrisis, enzovoort. Je kunt er een ABC van maken. Wat ik maar weinig hoor, is dat we in feite maar één crisis hebben. Voor mij zijn alle crisissen die we op dit moment hebben (of ervaren…) vooral leiderschapscrisissen. Veel crisissen zijn ontstaan en worden zeker niet kleiner gemaakt door leiderschap.
Al vaker heb ik verteld dat ik John C. Maxwell volg, vanwege zijn uitgesproken en helder beeld over leiderschap. Zijn definitie is dat leiderschap beïnvloeden van mensen is én dat doet iedereen. Iedereen heeft dus leiderschap in zich! Een paar maanden terug had ik het al over één van zijn laatste boeken "High road leadership". Hierin noemt hij 12 eigenschappen voor leiderschap op de hoge weg: Breng mensen bij elkaar; Waardeer alle mensen; Besef dat je mens bent; Doe de juiste dingen met de juiste motivatie; Geef meer dan je neemt; Ontwikkel je emotionele capaciteit; Mensen zijn belangrijker dan je eigen agenda; Omarm authenticiteit; Neem verantwoordelijkheid voor ál je acties; Houdt het grotere plaatje in beeld; Hou geen boekhouding bij (zie mijn kolom); Verlang het beste voor anderen.
Een stevig rijtje van eigenschappen. Veel van deze aspecten mis ik. Te beginnen bij mijzelf, in mijn leiderschap. Ik mis het bij veel leiders op het wereldtoneel. Soms zie ik hier wel aspecten van terug bij leiders die ik om die reden ook "bewonder". Het gaat mij niet om een meetlat langs alle leiders te houden, maar vooral ook om te erkennen dat we crisissen alleen kunnen oplossen met leiderschap op de "hoge weg".
Op het boek heeft Maxwell een vervolg geschreven: Jesus, the high road leader. Niet voor niets, want alle punten van leiderschap zijn ultiem terug te vinden in de wijze waarop Jezus leidde. Als we allemaal in onze omgeving meer leiderschap (beïnvloeding van mensen) zoals die van Jezus zouden vertonen, geloof ik dat we bij kunnen dragen aan het oplossen van crisissen. Soms kleine: in je eigen huiselijke omgeving, soms wat grotere: bijvoorbeeld in je werksituatie en wie weet ook wel op wereldschaal. Een kleine verandering door jou of mij ingezet, kan namelijk grote gevolgen hebben.
Sijbrand
Weer een duidelijk verhaal waarin je iedereen (leiders in het bijzonder) aanspoort om het anders aan te pakken, nl. zoals Jezus (voor ons als voorbeeld) in Zijn tijd op aarde de mensen om Hem heen leidde.
Zeker nog werk aan de winkel voor iedereen om iets daarvan in het leven zichtbaar te laten worden en zo crisissen op te lossen, zodat het leven voor iedereen wat meer leefbaar wordt.
Sijbrand, je bent een kanjer. Ik lees graag jou bijdragen aan de maandelijkse nieuwsbrief.
Groeten, Jos